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習近平強調：“發展是第一要務，人才是第一資源，創新是第一動力。”人才是企業最大的財富，一家企業始終在增值的就是每一位員工，他們才是企業的未來。

那么，我們應該如何培養人才呢？

為進一步加強和規范公司員工職業晉升管理，引導員工職業生涯發展的途徑和方向，暢通員工職業發展通道。東贏大數據產業集團特研究制定“優才育鷹”人才培養計劃，旨在加快人才培養，為公司快速發展提供強有力的人才保障，同時明確員工的晉升評估方式，通過考核推動員工不斷自我提升。

 （人才培養計劃啟動會現場）

8月12日，人才培養計劃啟動會在東贏恒康控股集團大會議室舉行，會議由總經理姜林主持。集團董事長張林東、人資總監鄭紫云以及11名入選“優才計劃”的員工和19名“育鷹計劃”員工參加本次會議。

 （總經理姜林做分享）

啟動會上，姜林總詳細闡述了“優才育鷹計劃”對推動公司整體人才升級、助力組織戰略實現的重要意義，希望全體員工在本次計劃中學有所獲，做更好的自己。同時與大家分享了大道至簡、執行力的工作原則，通過全面講解、深入剖析，與會人員都受益匪淺。

（董事長張林東講話）

 （董事長張林東為入選“優才”員工頒發通知書）

（董事長張林東為入選“育鷹”員工頒發通知書）

本次啟動會特邀集團董事長張林東為入選人才培養計劃的員工頒發入選通知書，“成功就是贏在別人休息的時候，比別人付出更多的汗水，要保持學習終身制的態度。”張林東董事長表示，公司會加大人才培養的力度，希望全體員工努力提高專業能力、提升綜合素養，在東贏一起收獲知識、收獲成長、收獲財富。

（全體合影）